Кадровик

Условия Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (от 120 000 рублей), обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации и опыта работы соискателя; Оформление по ТК РФ, оплачиваемые по социальным нормам больничные, оплачиваемый отпуск; Работа в офисе 5/2, с 09:00 до 18:00 выходные дни суббота -воскресенье; Обязанности Должностные обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Оформление совмещений, расширения объема работ, временного исполнения обязанностей; Ведение отпусков, командировок, больничных листов; Участие в составлении и контроле графиков работы; Ведение трудовых книжек, личных дел, приказов по личному составу; Подготовка кадровой отчетности по запросам руководства и госорганов; Учет рабочего времени и 1С:ЗУП 8.3; Ежемесячное формирование и заполнение табеля учета рабочего времени в 1С:ЗУП 8.3. Контроль полноты ввода первичных документов (отпуска, больничные, командировки, отгулы, простои и др.); Воинский учет - ведение общего воинского учета сотрудников (без бронирования): Подготовка и сдача отчетности в военные комиссариаты. Взаимодействие с военкоматами, ответы на запросы; Контроль соблюдения требований ТК РФ; Взаимодействие с бухгалтером по заработной плате; Актуализация трудовых договоров, должностных инструкций, регламентов и памяток; Контроль соблюдения трудовой дисциплины; частичный поиск персонала, предварительное собеседование персонала на вакантные должности; Сопровождение сложных кадровых ситуаций; Выполнение поручений генерального директора. Требования Уверенное знание трудового законодательства РФ, умение применять его на практике; Опыт ведения кадрового делопроизводства полного цикла; Опыт ведения воинского учета; Знание правил кадрового делопроизводства и оформления кадровых мероприятий; Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel); Внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большим объемом документов; Высшее/среднее профессиональное образование (юридическое, экономическое, HR - преимущество).