Ведущий экономист по труду и заработной плате

Условия В высокотехнологичной торгово-производственной фармацевтической компании ЗАО "Канонфарма продакшн" открыта вакансия "Ведущий экономист по труду и заработной плате. - Оформление по ТК РФ с предоставлением всех гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ; - Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников; - Комфортная доставка до/от работы корпоративным транспортом из гг. Щелково, Фрязино, Ивантеевка, Старая Купавна, Лосино-Петровский, пгт. Монино, п. Свердловский, ж/д станций: Гагаринская, Чкаловская; - График работы 5/2 пн-пт с 08:00 до 16:50; - Программа страхования от несчастных случаев; - Стабильная выплата заработной платы; - Предоставление бесплатной парковки; - Место работы - город Щелково Мы также готовы предложить: Бесплатный медицинский осмотр 1 раз в год на территории предприятия Помощь в сложных жизненных ситуациях и поддержка, вознаграждения, премии Комфортная столовая и зоны приема пищи, дотации на питание для отдельных категорий сотрудников Развитые программы адаптации и наставничества Специальная форменная одежда, раздевалки и душевые для отдельной категории сотрудников Насыщенная корпоративная жизнь (тренинги и тимбилдинги), конкурсы и подарки для работников и их детей Обязанности - Расчет и анализ фондов заработной платы и численности персонала; - Анализ производительности труда и эффективности работы подразделений; - Составление штатного расписания и нормирование трудовых процессов; - Контроль балансов рабочего времени и графиков работы производства; - Планирование потребности в кадрах; - Подготовка отчетности по труду и заработной плате для руководства; - Разработка систем оплаты труда и премирования сотрудников Требования - Высшее профессиональное образование (направление: Экономика/бухгалтерский учет) - Опыт работы в должности экономиста по труду желательно не менее 3 лет; - Уверенный пользователь ПК, отличное знание программ: 1С ERP, Excel, Word; - Знание законодательства, регламентирующее вопросы труда и его оплаты; - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение оперативно работать с большим массивом информации; - Высокий уровень ответственности и самоконтроля; - Выдержанность, аккуратность в ведении документов; - Знание метода учета и анализа показателей по труду и заработной плате; - Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; - Навыки планирования и прогнозирования, оптимизации затрат фонда оплаты труда; - Оценка и оптимизация эффективности производительности работников; - Разработка систем мотивации и бонусирования; - Знание трудового законодательства