Head of Design

Удалённо, гибкий график, на старте до 2-3 часов в день. Сейчас без фиксированной зарплаты, с опционом. NextUP - HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков. Хотим, чтобы заказчик описывал задачу, а система определяла подходящего специалиста. Начинаем с SMM, дальше планируем расширение на другие профессии и англоязычный рынок. Уже есть работающий MVP, первые продажи и ядро команды. При этом продукту нужна серьёзная переработка UX/UI, а дизайн-функцию ещё предстоит выстроить. Ищем человека, который возьмёт её на себя: будет самостоятельно проектировать, принимать решения и руководить дизайном. Что предстоит сделать: разобраться в продукте и пользовательских сценариях, определить приоритеты и пересобрать ключевые зоны UX/UI. Заложить дизайн-систему и единый визуальный язык с учётом будущих сервисов и роста платформы. Организовать работу с текущим дизайнером и разработкой, доводить решения до реализации и проверять их на пользователях. Главный результат первых 2-3 месяцев - обновлённые ключевые зоны продукта и понятная система дальнейшей работы. Какие зоны требуют изменений в первую очередь, определим вместе. Пространство для решений: визуальный язык, UI и дизайн-система будут вашей зоной ответственности. Пользовательский путь и крупные изменения продуктовой логики обсуждаем с основателем. Его видение можно оспаривать и улучшать - важны аргументы и результат. Вы приходите в момент, когда ещё можно определить, каким станет продукт. Многие решения предстоит принять впервые, а часть гипотез ещё проверяется. Здесь нужен человек, которому интересно строить большую систему и при этом работать руками уже сейчас. С кем работать: непосредственно рядом - CTO с 30 годами опыта в B2B enterprise и fintech; frontend-разработчик с 8 годами опыта; основатель с 11 годами в маркетинге и 4 годами в бизнесе; middle-дизайнер, который уже работает над продуктом. Кого ищем: сильного продуктового дизайнера с опытом руководства. Человека, который замечает проблему, объясняет её, предлагает решение и договаривается с разработкой без ожидания указаний по каждой мелочи. Важны структурное мышление, скорость, насмотренность и вкус. Умение создавать выразительный визуал должно сочетаться с вниманием к удобству продукта и его метрикам. Условия: компенсация на текущем этапе - опцион. Vesting 4 года, cliff 12 месяцев. Удалённая работа, свободный график, без привязки к часовому поясу. Первые две недели - взаимный пробный период, также без денежной оплаты. После закрытия раунда планируем ввести зарплату и увеличить загрузку. Это план, фиксированной даты перехода пока нет. Формат рассчитан на долгосрочное участие в создании компании. Если сейчас необходим регулярный денежный доход, важно учитывать это до отклика.