HR-рекрутер

Ищут специалиста для подбора сотрудников в направлениях SMM, трафика, продаж и работы с подрядчиками. Задачи: — искать кандидатов через платформы, чаты и прямой поиск; — размещать вакансии и обрабатывать отклики; — проводить первичные собеседования; — оценивать и отбирать кандидатов; — передавать сильных специалистов на финальный этап; — контролировать выход человека на работу. Что важно: — опыт в рекрутинге; — digital- и онлайн-проекты будут преимуществом; — умение быстро находить и фильтровать кандидатов; — ориентация на результат; — готовность показать примеры закрытых вакансий.