⛔
Вакансия закрыта
Эта вакансия больше не актуальна. Посмотрите похожие предложения ниже или весь каталог.
Интернет-маркетолог / Growth-маркетолог / Руководитель маркетинга
Алексей
150 000 – 250 000 ₽
Описание вакансии
Крупный онлайн-магазин ищет интернет-маркетолога / Growth-маркетолога / Руководителя маркетинга. Что делать: выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку; рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов; формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы; управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями; разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план; ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы; создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки; подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций; организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики; управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки; вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности. Кого ищут: практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге; глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики; самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами; умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы; насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна; навыки работы с генеративными нейросетями; опыт управления командой исполнителей и подрядчиками. Будет преимуществом: опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов; опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций; опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов; опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла. Условия: фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI; совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц; полностью удаленный формат работы; высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании; молодая и вовлеченная команда.