Контент-продюсер
W
По договорённости
Описание вакансии
Мы развиваем экосистему медиа и продуктов вокруг ИИ и технологий: Telegram, YouTube, отдельный новостной проект и будущие запуски. Ищем человека, которому постепенно можно передать контент как направление: темы, подачу, упаковку, качество, команду и рост. Нужен не просто сценарист или редактор, а человек со вкусом, маркетинговым мышлением и инициативой. Задачи: Выбирать сильные темы и форматы. Придумывать хуки и углы подачи. Делать продающие заголовки для контента. Придумывать концепции YouTube-превью. Собирать структуру и логику роликов. Самостоятельно писать ключевые материалы. Вести и развивать Telegram-контент. Курировать сценаристов и других исполнителей. Давать понятные задачи по контенту. Редактировать и усиливать слабые материалы. Следить за конкурентами и трендами. Разбирать кликабельность, удержание и просмотры. Предлагать новые рубрики и эксперименты. Продумывать контент для запусков продуктов. Усиливать переходы YouTube → Telegram. Постепенно забирать контент под ответственность. Требования: Реальные кейсы в контенте или маркетинге. Сильный вкус и чувство подачи. Понимание YouTube и его механик. Понимание Telegram и медийного контента. Умение писать живо и понятно. Маркетинговое мышление и понимание аудитории. Понимание хуков, офферов и внимания. Умение работать с аналитикой контента. Самостоятельность и высокая инициативность. Умение быстро погружаться в темы. Уверенная работа с ИИ-инструментами. Умение курировать других исполнителей. Опыт с ИИ желателен, но сильный контентный и маркетинговый мозг важнее. Опыт YouTube, запусков, воронок, рекламных креативов или собственных медиа — большой плюс. Нам не подойдёт человек, который ждёт подробное ТЗ, просто пишет тексты по шаблону или полностью полагается на ChatGPT без собственного вкуса и решений. Условия: Полностью удалённая работа. Занятость около 20–30 часов в неделю. Фикс + бонусы за результат. Работа напрямую с основателем. Есть команда для части производства. Большая свобода при сильном результате. Рост до руководителя контент-направления.