Менеджер по подбору персонала

Обязанности: размещение вакансий на job-площадках по готовым шаблонам; обработка входящих откликов: переписка и телефонные интервью; сопровождение кандидата до оформления и выхода на первую смену. Требования: возраст от 18 лет; готовность уделять работе от 2–4 часов в день; опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Условия: сдельная оплата: вознаграждение начисляется за каждого кандидата, вышедшего на смену и отработавшего полный цикл; размер вознаграждения — до 58 900 ₽ за кандидата, зависит от направления и региона; бесплатное обучение, готовые шаблоны объявлений, доступ к площадкам, куратор на период адаптации; график формируете самостоятельно; взносы и вложения отсутствуют. Работа на результат, в среднем за 1-2 месяца наши ребята выходят на 170-210тыс. чистыми после налогов.