Менеджер по подбору персонала

Мы — международная компания, и в связи с активным ростом мы ищем энергичного и ответственного специалиста по массовому подбору персонала. Если вы умеете работать в высоком темпе, быстро находить таланты и хотите развиваться в динамичной среде — эта вакансия для вас! Обязанности: Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов. Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов. Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах. Требования: Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно. Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска. Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами. Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме. Условия: 100% удалённый формат работы. Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Стабильные и своевременные выплаты. Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.