Менеджер по подбору персонала

Мы ищем, в первую очередь, единомышленника, который понимает, что от качества именно его работы зависит успех всей компании. Человека, который любит общаться и располагает к себе людей, владеет грамотной устной и письменной речью. Имеет опыт работы в должности рекрутер, hr-менеджер от года. Знание современных методов подбора персонала. Вести полный цикл подбора: от составления и размещения вакансии до выхода сотрудника на работу. Работать с профильными площадками — hh.ru, Авито Работа, тематические Telegram-каналы и чаты для дизайнеров, прорабов и менеджеров по продажам. Проводить первичные интервью, отбирать релевантных кандидатов, организовывать финальные встречи с руководителями студии. Стабильную оплату за результат закрытых вакансий. Разбивку выплаты на две части — например, 50% при выходе кандидата на работу и 50% после прохождения испытательного срока (1 мес.). Уютную атмосферу, где ценят твоё творчество и индивидуальность. Доступы к платным каналам размещения.