Менеджер по подбору персонала

Мы ищем, в первую очередь, единомышленника, который понимает, что от качества именно его работы зависит успех всей компании; Человека, который любит общаться и располагает к себе людей, владеет грамотной устной и письменной речью; Имеет опыт работы в должности рекрутер, hr-менеджер от года; Знание современных методов подбора персонала. Вести полный цикл подбора: от составления и размещения вакансии до выхода сотрудника на работу; Работать с профильными площадками — hh.ru, Авито Работа, тематические Telegram-каналы и чаты для дизайнеров, прорабов и менеджеров по продажам; Проводить первичные интервью, отбирать релевантных кандидатов, организовывать финальные встречи с руководителями студии; Стабильную оплату за результат закрытых вакансий; Разбивку выплаты на две части — например, 50% при выходе кандидата на работу и 50% после прохождения испытательного срока (1 мес.); Уютную атмосферу, где ценят твоё творчество и индивидуальность; Доступы к платным каналам размещения.