Менеджер по внутренним коммуникациям

Развивать внутренний бренд работодателя: вместе со стейкхолдерами формировать и реализовывать инициативы, которые помогают интегрировать ценности и культуру компании в повседневную работу. Помогать менеджменту транслировать решения через культуру и ценности: продумывать форматы коммуникаций и взаимодействия с командами. Запускать и развивать форматы командного и кросскомандного взаимодействия (коллокации, тимбилдинги, внутренние события). Организовывать оффлайн-корпоратив на 500+ человек. Работать с внутренними и внешними социальными сетями, готовить контент вместе с командами и авторами. Работать с мерчстором: поддерживать систему выдачи мерча и развивать её как инструмент вовлечения сотрудников. Работать с подрядчиками: производство мерча, организация мероприятий и другие проекты. Участвовать в HR-проектах компании (например, eNPS и исследования сотрудников). Давать обратную связь, если процессы или инициативы расходятся с ценностями и культурой компании.