Продакт-менеджер
HR | Осознанная меркантильность
200 000 – 250 000 ₽
Описание вакансии
В EdTech старт-ап требуется Продакт-менеджер. Мы ищем лидера, который сможет глубоко погрузиться в пользовательский опыт, создать сильные механики для вовлечения комьюнити и запустить новые сервисы, влияющие на удержание и лояльность аудитории. Что мы ждем от тебя: – Опыт работы Product Manager / Product Owner. – Опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла. – Опыт проведения продуктовых исследований (CustDev, интервью, анализ пользовательского поведения, A/B-тесты). – Опыт выявления, анализа и формализации бизнес и функциональных требований. – Понимание процессов разработки цифровых продуктов. – Навыки работы с Jira, Confluence, Miro или аналогичными инструментами. – Развитые аналитические и коммуникативные навыки. – Самостоятельность, системный подход и ориентация на результат. Желательно: – Опыт работы с B2C-продуктами (SaaS, EdTech, FinTech, e-commerce, Community-платформы). – Опыт развития продукта после запуска и улучшения ключевых продуктовых метрик (Activation, Retention, Engagement, Conversion). – Опыт работы в стартапах или быстрорастущих командах. Чем предстоит заниматься: – Формировать стратегию развития продукта, искать точки роста и запускать продуктовые инициативы. – Выявлять потребности пользователей и бизнеса, формировать бизнес и функциональные требования. – Проводить исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы. – Управлять продуктовым бэклогом и приоритизировать инициативы. – Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики и другими участниками процесса. – Анализировать продуктовые метрики, оценивать эффективность изменений и принимать решения на основе данных. Что мы готовы предложить: – Гибкий график, полная занятость (важен результат, а не часы за компьютером). – Полностью удаленная работа. – Быстрое принятие решений и возможность влиять на развитие продукта.